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        陜煤建設大秦置業公司:干部作風寫實寫出好風尚

        時間:2020-04-07  單位(部門):大秦置業  作者:付增戰  點擊:載入中...

        微信圖片_20200407101929.jpg

        “2020年3月份,公司紀委對中層干部作風情況進行檢查,勞動紀律方面,公司機關10名中層干部,基層單位7名中層干部,均未發現遲到早退現象。疫情防控方面,行政辦公室共向機關人員發放口罩35個,對機關人員每天2次測量體溫,外來人員實行嚴格登記,按時向上級報告各類統計報表24份,公司機關未出現疫情感染情況。各基層單位也都能執行疫情防控要求,未發現有違反疫情規定情況。機關干部值班帶班方面:第一周值班周春暉;第二周郭靜;第三周韓林麗;第四周張振剛,均正常值班,無脫崗現象。請假方面:財務部周春暉3月23日請假三天,實際休假一周,已向公司主要領導續假報備。干部作風方面存在問題:因釘釘打卡處于試運行階段,系統設置不盡合理,存在員工下班晚走反而無法打卡、公出審批不便等問題。”

        這是大秦置業公司3月份干部作風寫實通報的內容,今年以來,大秦置業公司把干部作風寫實作為干部作風提升和企業文化培育的重要抓手,出實招,重實效,為公司市場化改革發揮了重要作用。

        該公司一是緊扣重點工作任務,做好干部作風監督檢查。三月份把疫情防控期間干部作風表現、勞動紀律、機關干部周末值班帶班、請銷假等內容作為寫實重點,真實客觀記錄,點名道姓通報,使黨員干部始終把紀律規矩挺在前面,忠誠履職,勤勉干事。二是直面問題,通過發現問題堵塞管理漏洞。通過干部作風寫實發現企業管理中存在的共性問題,從而健全制度、規范流程,實現公司管理水平提升。三是通過干部作風寫實,促進培育狼性管理文化。使黨員干部形成上下一盤棋,全營一桿槍理念,形成上下一心,團結戰斗的戰斗團隊。

        在干部作風寫實的有力促進下,今年以來,大秦置業公司黨員干部精神面貌進一步發生深刻變化,出現了“三少三多”的可喜局面。坐而論道的少了,積極干事的多了;計較個人得失的少了,千方百計為公司發光散熱的多了;被動等待工作安排的少了,主動思考工作,周末主動加班,放棄休息的多了。

        通過干部作風寫實這一創新監督形式,使大秦置業公司黨員干部更加明白了肩頭擔負的責任,也在公司內部營造出了只爭朝夕,干事創業的良好風尚。

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