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        陜煤建設洗選煤運營公司:人才培養緊抓實 導師帶徒有成效

        時間:2020-04-10  單位(部門):洗選煤公司  作者:李志遠  點擊:載入中...

        為了進一步落實鞏固2019年師帶徒活動成果,推進2020年師帶徒活動順利實施,加快青年技能人才的培養,促進青年職工早日成才,根據公司“師帶徒”培養考核相關文件精神,陜煤建設洗選煤運營公司于4月9日下午,隨機在結對的20余對師徒中選出7對,開展“師帶徒”考核工作,該公司黨總支書記周永新及黨群工作部相關人員出席此次活動。

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        該公司結合培養周期內員工所學、所干,采用工作鑒定、面試會談相結合的方式從工作態度、溝通能力、工作能力等進行了綜合考核。考核小組根據考試流程,首先邀請所有參加此次考核學徒的“導師”客觀公正地對徒弟的具體工作表現進行評價;然后,考核小組根據“學徒”員工擔任崗位進行現場提問,考查了“學徒”員工對專業知識以及自身全方位的發展水平,經考核,7名學徒中有4名綜合成績優秀,3名綜合成績良好;最后,考核小組同所有導師、學徒進行了意見征集,詳細了解了活動開展中面臨的問題及下一步“師帶徒”活動開展的相關意見,收集意見建議3類7條,為下一步活動開展起到了指引性作用。

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        周永新對整個考核過程進行了點評,指出組織此次師帶徒考核評價工作,是為了進一步激發員工學習和創新激情,給學徒員工創造學習提升機會,營造尊師重道、你學我追、幫學趕超的氛圍。他對學徒員工一年以來在工作中取得的成長和進步表示欣慰,希望大家能在今后的工作中繼續端正態度、腳踏實地,不斷提升自身實力。

        該公司將繼續深入開展“師帶徒”活動,以專業培訓為基礎,以員工需求為導向、以崗位練兵為載體,全力營造“師傅熱心傳授、徒弟努力學習”的良好氛圍,努力培養一支綜合素質高、業務技能強的職工隊伍,助力公司人才隊伍的建設。 

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